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Actualité 12/04/2021 >> EVENEMENT
12/04/2021
Retour sur le Bratislava Online Training Event organisé par le projet européen COBRA.

Le projet européen Conversational Brains (COBRA), validé par la Commission européenne pour une durée de quatre ans (2020-2024), a organisé son premier événement de formation la semaine dernière, du 22 au 26 mars. Cet événement a notamment comporté une série de cours assurés par les membres Susanne Fuchs (ZAS, Berlin), Peter Hagoort (MPI, Nimègue), Martin Pickering (Univ Edimbourg) et Kristof Strijkers (LPL). Les partenaires non-académiques de COBRA (DAVI, Furhat, Orange, ReadSpeaker) ont présenté leurs systèmes de dialogue artificiels dans une session Show & Tell. Les doctorants – dont Emilia Kerr et Lena Huttner du LPL – ont également donné un premier aperçu de leurs avancées, et cela fut un moment clé de la semaine.
 
Cet événement a en outre permis de finaliser la première version du plan de management des données sur OPIDoR, d’annoncer la création d’un réservoir de données ouvert sur Zenodo, et la mise en place d’une plateforme de e-training sur MoodleCloud, combinée à une autre plateforme partagée de type Jupyter pour la formation des doctorants dans le domaine des statistiques, du calcul, et de la programmation. Enfin, les doctorants ont ouvert un blog sur le site de COBRA, dans lequel ils présenteront leurs activités à intervalles réguliers.
 
La semaine a ainsi été extrêmement riche et intense, elle a offert à tout le monde la possibilité de mieux connaître l’ensemble des doctorants et de renforcer les liens au sein du réseau. Mais les participants n’ont pas fait que travailler, fort heureusement : Stefan Benus, l’organisateur de l’événement, a convié tous les membres à participer à une enquête policière en ligne, dont le cadre se situait à Bratislava, et qui s’est montrée passionnante !
 
Et les perspectives !
Le prochain événement se tiendra du 17 au 21 mai et il sera organisé par l’équipe d’Aix-Marseille. Il sera précédé par un séminaire donné en ligne aux doctorants et intitulé « How to give engaging scientific talks ». Les doctorants seront appelés à fournir une contribution plus forte encore que lors du 1er événement, et auront notamment à réaliser un hackathon sur le traitement des données. Il est également prévu d’offrir aux doctorants une formation en statistiques adaptée à leurs besoins et assurée par Shravan Vasishth et Audrey Bürki (Univ Postdam).
 
Les événements suivants seront organisés par nos partenaires à Edimbourg (second semestre 2021) et à Ferrare (1er semestre 2022).
 
Plus d’infos :
Contact : Noël Nguyen (Coordinateur du projet)
Site Web : www.conversationalbrains.eu
Twitter : @CobraNetwork
 
 


 
A look back at the Bratislava Online Training Event organized by the European COBRA project
 
The European
Conversational Brains (COBRA) project, funded by the European Commission for a period of four years (2020-2024), organized its first training event last week, from March 22 to 26. This event included a series of courses given by Susanne Fuchs (ZAS, Berlin), Peter Hagoort (MPI, Nijmegen), Martin Pickering (Univ Edinburgh) and Kristof Strijkers (LPL). COBRA's non-academic partners (DAVI, Furhat, Orange, ReadSpeaker) presented their artificial dialogue systems in a Show & Tell session. The doctoral students - including Emilia Kerr and Lena Huttner of the LPL - also gave a first glimpse of their progress, and that was a key moment of the week.
 
This event also made it possible to finalize the first version of the data management plan on OPIDoR, to announce the creation of a open data pool on Zenodo, and the setting up of an e-training platform on MoodleCloud, combined with another shared Jupyter-type platform for the training of doctoral students in the fields of statistics, calculation, and programming. Moreover, the doctoral students have opened a
blog on the COBRA site, in which they will present their activities at regular intervals.
 
The week was thus extremely rich and intense, it offered everyone the opportunity to get to better know all the doctoral students and to strengthen ties within the network. Fortunately, the participants did not just work: Stefan Benus, the organizer of the event, invited all members to participate in an online police investigation, which took place in Bratislava. It was really exciting!
 
The next event will take place from May 17 to 21 and will be organized by the Aix-Marseille team. It will be preceded by an online seminar given to doctoral students entitled “How to give engaging scientific talks”. Doctoral students will be called upon to make an even stronger contribution than during the 1st event, and will notably have to carry out a hackathon on data processing. It is also planned to offer doctoral students training in statistics tailored to their needs and provided by Shravan Vasishth and Audrey Bürki (Univ Potsdam).
 
The next events will be organized by our partners in Edinburgh (second semester 2021) and Ferrara (first semester 2022).
 
More information:
Contact:
Noël Nguyen (Project coordinator)
Website:
www.conversationalbrains.eu
Twitter:
@CobraNetwork
 

Actualité 02/04/2021 >> ENVOI DE VOS NOTES DE FRAIS
02/04/2021
Pendant cette nouvelle période de confinement, vous pouvez nous adresser vos notes de frais par email.

Pour plus de rapidité de traitement, vous pouvez adresser vos notes de frais accompagnées des scans et/ou photos des justificatifs associés, par email à helene.helluin@univ-amu.fr

En parallèle, merci de nous adresser par courrier, à l’adresse habituelle, les originaux des notes de frais et des justificatifs de paiement.
 

For faster processing during this second period of confinement, you can send your expense reports accompanied by scans and/or photos of the receipts, by email at helene.helluin@univ-amu.fr

At the same time, please send us by post, to the usual address, the originals of expense reports and proofs of payment.

 

Actualité 02/04/2021 >> PROTISVALOR EN TELETRAVAIL
02/04/2021
Suite aux nouvelles mesures gouvernementales, les équipes de Protisvalor seront en télétravail à compter du 6 avril 2021.

L'ensemble de l'équipe reste à votre disposition même à distance, et sont mobilisées pour vous apporter la qualité de service habituel et sont à votre disposition par email ou par téléphone.
 
Vous trouverez toutes les coordonnées de nos collaborateurs en cliquant ici.
L’équipe Protisvalor.


 

Following the new governmental measures, Protisvalor's teams will be telecommuting as of April 6, 2021.

All the team remains at your disposal and are mobilized to bring you the usual quality of service remotely and are at your disposal by email or telephone.
 
You will find all the contact details of our employees by clicking here.
The Protisvalor team.

Actualité 31/03/2021 >> Projet In2PrimateBrains : 15 postes de doctorat à pourvoir
31/03/2021

In2PrimateBrains est un réseau de formation innovante (Innovative Training Network) financé par l'action Marie-Sklodowska-Curie dans le cadre du programme européen Horizon 2020.


In2PrimateBrains propose un programme de formation consacré à l’étude de la communication neuronale intra- et inter-régionale dans les cerveaux de primates non humains (PNH).


Le réseau de formation se compose de 15 projets scientifiques individuels, avec des collaborations étendues entre les institutions du consortium. Des recrutements de doctorants sont actuellement recherchés pour chaque projet.


Niveau d'éducation requis : Master ou équivalent ; études en neurosciences ou biologie, physique, ingénierie, informatique ....
Expériences de recherche requises : Neurosciences, 1 à 4 ans d'expérience en recherche.

Merci de postuler directement sur le site : http://phdopportunites.in2primatebrains.eu
Date limite pour candidate : 30 avril 2021, 23:00 - Europe / Bruxelles

Pour plus d'informations: www.in2primatebrains.eu

 

 


In2PrimateBrains project : 15 PhD positions


In2PrimateBrains is an Innovative Training Network funded by the Marie-Sklodowska-Curie Action within the European Horizon 2020 Programme.


In2PrimateBrains proposes a highly competitive training-through-research programme dedicated to the study of neuronal intra and inter-areal communication in non-human primate (NHP) brains.

The Training Network consists of 15 individual scientific projects, with extensive collaborations between consortium institutions. Recruitment of PhD candidates is currently being sought for each project.

Required Education Level: Master Degree or equivalent; studies in neuroscience or biology, physics, engineering, informatics...
Required Research Experiences: Neurosciences, 1 - 4 years of research experience.

Please apply through the following link: http://phdopportunites.in2primatebrains.eu

Application deadline: 30/04/2021, 23:00 - Europe/Brussels


For more information:
www.in2primatebrains.eu

Actualité 23/03/2021 >> PROTISVALOR RECRUTE
23/03/2021
Protisvalor recrute un(e) gestionnaire de projets européens.

 

Pour accéder aux détails de l'offre, il vous suffit de cliquer ici.

Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par email à sonia.monari@univ-amu.fr

Actualité 09/03/2021 >> PROJET M-CUBE
09/03/2021
La nouvelle vidéo du projet européen M-Cube "Antenne MétaMatériaux pour l'IRM à Ultra-Haut Champ" est en ligne.

Les équipes de Protisvalor sont fières d'avoir contribué à la réussite de ce projet.

 

Pour visualiser la vidéo, cliquez ici

Actualité 23/02/2021 >> INDEX EGALITE
23/02/2021
Protisvalor publie son index égalité "Femme - Homme" pour 2020.

Conformément aux dispositions de la loi N°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et de l’article D.1142-5 du code du travail, Protisvalor publie son index égalité "Femme - Homme".

 

Pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2020, l'index égalité "Femme-Homme" de Protisvalor est de 77/100.

 

Actualité 10/02/2021 >> LA DÉMARCHE HRS4R
10/02/2021
Les équipes de Protisvalor sont fières de s'associer à l'université dans cette démarche et de contribuer à la mise en place des actions pour l'ensemble de ses salariés.


Le label HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers) est accordé par la Commission européenne aux établissements engagés dans la mise en œuvre des quarante principes issus de la « Charte européenne du chercheur et du Code de bonne conduite pour le recrutement des chercheurs ».

Cette Charte vise à attirer les meilleurs chercheurs du monde, encourager les jeunes à poursuivre leurs parcours dans les carrières scientifiques et rendre l’Espace européen de la recherche plus attractif par l’amélioration des conditions de travail pour les chercheurs du monde entier.

Pourquoi s’engager dans la labellisation ?

Au niveau de l'Etablissement :
•    Répondre aux exigences des programmes européens.
•    Renforcer l’attractivité internationale d’AMU.
•    Rejoindre les établissements européens déjà labellisés.
•    Réaffirmer une volonté politique interne RH forte et cohérente en continuité avec les projets déjà lancés.
Au niveau du chercheur :
Améliorer individuellement les conditions d’exercice de la recherche :
•    Renforcer le respect des principes éthiques et des responsabilités professionnelles.
•    Assurer une transparence accrue du recrutement, du développement de carrière et de la mobilité.
•    Réaffirmer un engagement sur les conditions de travail et de sécurité et sur l’environnement professionnel.
•    Réaffirmer une politique de Formation.

AMU s’est engagée officiellement dans la labellisation « HR excellence in research » - HRS4R - en juin 2019. La nouvelle équipe, élue en 2020, a réaffirmé cet objectif au mois de février suivant son élection.

Le plan d’action est consultable en ligne en français et en anglais.

Toutes les informations sur ce label et la démarche engagée sont disponible sur le site internet d’Aix-Marseille Université.
 

 



THE HRS4R APPROACH

The HRS4R label (Human Resources Strategy for Researchers) is awarded by the European Commission to institutions committed to the implementation of the forty principles of the "European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers".

This Charter aims to attract the world's best researchers, encourage young people to pursue scientific careers and make the European Research Area more attractive by improving working conditions for researchers worldwide.

Why getting engaged in the labeling ?

At the level of the Institution :
•    Meet the requirements of European programme.
•    Reinforce AMU's international attractiveness.
•    Join the European insitutions already labelled.
•    Reaffirm a strong and coherent internal Human Resources policy aligned with projects already launched.

At the level of the researcher :
Improving individually the conditions in which research is carried out:
•    Strengthen respect for ethical principles and professional responsibilities.
•    Ensure greater transparency in recruitment, career development and mobility.
•    Commit to develop better and safer environment working condition.
•    Reaffirm a strong training policy.

AMU committed to the "HR excellence in research" label - HRS4R - in June 2019. The new team, elected in 2020, reaffirmed this engagement in February, following its election.

Protisvalor's teams are proud to partner with the university in this approach and to contribute to the implementation of actions for all its employees.

The action plan is available online in French and English.

All the information on this label and the approach taken is available on the Aix-Marseille University website.

 

Actualité 26/01/2021 >> Partenariat entre WIZWEDGE et le LBA
26/01/2021
Une nouvelle collaboration pour le développement d'un outil d'estimation en temps réel pour la performance sportive et la prévention des risques de blessures lors de la course à pieds.

Depuis quelques années, le LBA et WIZWEDGE collaborent ensemble sur l’étude des mécanismes de la performance et du risque de blessures chez le sportif.

Dans le cadre de ce partenariat, accompagné par Protisvalor, une thèse CIFRE a été initiée pour le développement d’un dispositif connecté innovant permettant d’analyser en temps réel les caractéristiques de course, afin d’optimiser la performance, la qualité de l’entrainement et la sécurité pour le sportif.

Implantée au cœur de la Faculté de Médecine, la singularité du Laboratoire de Biomécanique Appliquée (Unité Mixte de Recherche entre Aix-Marseille Université et l’Université Gustave Eiffel, labélisé l’Institut Carnot STAR) provient de l’approche pluridisciplinaire et transversale entre Sciences pour l’Ingénieur et Médecine. Le laboratoire a permis de développer de manière synergique des thématiques de recherches basées sur l’étude biomécanique du corps humain depuis le traumatisme jusqu’à sa réparation. Ses recherches conjuguent connaissances cliniques et anatomiques, approches expérimentales et théoriques du comportement des tissus et structures du corps humain, modélisation et simulation numérique.  

Les thématiques de recherche suivent un objectif unique : l’Homme Virtuel. Pour cela, le laboratoire a cultivé une originalité scientifique en développant différentes familles de modèles numériques du corps humain et privilégiant une analyse biomécanique multi-échelle (du tissu isolé jusqu’au corps humain en situation d’accident).

Start up Marseillaise fondée en 2012, Wizwedge est spécialisée dans l’innovation au service du sport, et du bien-être. Le concept ? Des chaussants sportifs uniques, pour le football, le rugby et la course à pied, qui visent à réduire le risque d’apparition de troubles musculosquelettiques.

Grâce aux partenariats établis notamment avec le LBA et à la participation de sportifs professionnels, les premiers prototypes ont pu voir le jour. La société Wizwedge représente l'aboutissement de travaux de recherches et d'observations menés par une équipe d'experts, réunis autour d’un même projet.

Aujourd’hui pour pouvoir lancer la production de sa nouvelle gamme « Wizwedge for everyone », Wizwedge lance sa campagne de crowdfunding. Pour contribuez à la réalisation de leur objectif cliquez ici !

Retrouvez également la campagne du crowdfunding en cliquant ici.

Actualité 09/12/2020 >> Appel à candidature dans le cadre du projet In2PrimateBrains
09/12/2020
L'Institut de Neurosciences de la Timone (INT) recrute un chef de projet européen.

In2PrimateBrains propose un programme de formation, consacré à l'étude de la communication neuronale intra- et inter-régionale dans les cerveaux de primates non humains (PNH).


Ce programme permettra à la prochaine génération de chercheurs de disposer des meilleures pratiques et des méthodologies de pointe pour étudier l'activité neuronale complexe de plusieurs zones du cerveau.

Le chef de projet européen (EPM) rejoindra l'équipe de gestion de l'institut INT (Institut des Neurosciences de la Timone) et travaillera en étroite collaboration avec les coordinateurs scientifiques du projet.


Pour accéder aux détails de l'offre, cliquez ici.

Votre dossier de candidature est à envoyer au coordinateur du projet Bjørg Kilavik et à la responsable des contrats européens de Protisvalor Johanna Kabadanian

Actualité 01/12/2020 >> Lancement du projet ADDovenom
01/12/2020
Un nouveau type de sérum antivenimeux visant à réduire les décès dus aux morsures de serpents.

Une nouvelle approche de traitement des morsures de serpents, responsables d'environ 100 000 décès chaque année dans le monde, est lancée par un consortium de recherche international dirigé par des scientifiques de l'Université de Bristol.


Le projet ADDovenom, financé par l'UE, impliquant des équipes au Royaume-Uni, en France, en Belgique et au Portugal, a entrepris de créer un nouveau type de traitement antivenimeux pour neutraliser et éliminer les toxines venimeuses de la circulation sanguine.

Ce projet issu du programme H2020, exploitera la plate-forme innovante ADDomer© pour concevoir une thérapie antivenimeuse à partir de particules pseudo-virales (VLP) d’une efficacité clinique inégalée.


Contrairement à l'anti-venin qui doit être maintenu réfrigéré pour conserver son efficacité, ce nouveau type de traitement pourra être conservé à température ambiante. Cette particularité permettrait de stocker les traitements directement dans les communautés agricoles reculées d’Afrique subsaharienne, favorisant un traitement rapide des victimes et augmentant considérablement leurs chances de survie.
 


Retrouver le communiqué complet cliquer ici

Actualité 14/10/2020 >> LANCEMENT DU PROJET VPP4ISLANDS
14/10/2020
Un projet financé par le programme européen Horizon 2020, coordonné par Aix-Marseille Université avec le soutien des équipes de Protisvalor.

 

L’objectif du projet ?

L’optimisation des centrales électriques virtuelles (Virtual Power Plant) pour les îles. L’objectif de cette initiative est de favoriser l’intégration des énergies renouvelables et optimiser le rendement des petits réseaux électriques existants dans les îles.

 

Pour ce projet, l’équipe du VPP4Islands et ses 18 partenaires de 8 pays différent, proposent de créer des centrales électriques virtuelles (CEV) flexibles et interopérables pour faire face aux incertitudes inhérentes aux sources d'énergies renouvelables et qui pourront être intégrées plus facilement au réseau électrique sans nuire à sa stabilité.


La CEV proposée ne sera pas considérée comme une centrale électrique conventionnelle constituée de petites sources d'énergie distribuées, mais plutôt d’une centrale verte flexible qui peut stocker le surplus de l’énergie produite et qui peut modifier son mode de fonctionnement et son architecture pour soutenir la croissance et pallier aux changements imprévisibles de la demande d'énergie ainsi qu’aux changements du climat et du marché.

 

En s’appuyant sur l'agrégation et la gestion intelligente des ressources énergétiques distribuées, VPP4Islands augmentera la flexibilité et la rentabilité des systèmes énergétiques tout en fournissant de nouveaux services et permettra de mieux maitriser la demande des consommateurs en les incitant à devenir des « consomm’acteurs ». Dans l’objectif de révolutionner le mode opératoire les centrales électriques virtuelles et créer des communautés énergétiques plus performantes, le projet VPP4Islands souhaite proposer des solutions innovantes basées sur les concepts du jumeau numérique (Digital Twin), des systèmes virtuels de stockage d'énergie et de la technologie des registres distribués (Distributed Ledger Technology).


L'ambition de VPP4Islands est de devenir le leader de la décarbonation insulaire et du développement des CEVs qui promeut les systèmes énergétiques décentralisés et durables à travers des outils et des concepts innovants tout en considérant les contraintes liées aux infrastructures des îles et les coûts de la mise en œuvre des solutions proposées.
 

Actualité 17/06/2020 >> Lancement de l'application INST'AMU
17/06/2020
L'application mobile Inst'AMU est désormais disponible sur tous les téléphones portables.

 

Accéder facilement à l’information directe et utile selon vos besoins, que vous soyez en situation d’études ou personnel d’AMU. 


Vous y trouverez notamment, si vous êtes étudiant, les modalités en vigueur d’évaluation des connaissances, les services des BU, les conditions de la mobilité internationale, les numéros d’urgence et, surtout, la possibilité de nous demander une aide.


Si vous êtes un personnel d’AMU, les conditions de reprise d’activités sur nos sites vous seront utiles ainsi qu’éventuellement les numéros d’urgence et, toujours, la possibilité de demander directement une aide aux équipes.


Très rapidement, une version plus complète d’Inst’AMU proposera des contenus dédiés à la vie de campus, aux actions solidaires durant l’année, à la scolarité, aux emplois du temps…
 

 

Actualité 09/06/2020 >> Lancement de Pertinence Invest 2
09/06/2020
Un fond d'investissement dédié au développement des start-up Deeptech, en partenariat avec les plus grandes Ecoles d'Ingénieurs et Universités.


Sofimac Innovation annonce le 1er  closing de son nouveau fond PERTINENCE INVEST 2, créé en partenariat avec les plus grandes Écoles d’Ingénieurs et Universités de France.

Dédié au financement de l’innovation technologique dans les Sciences de l’Ingénieur et la Santé/Nutrition, Pertinence Invest 2 investira dans les start-up deeptech qui sont issues directement des travaux de recherche de ses partenaires académiques ou qui sont en lien avec ceux-ci.

Ce nouveau Fonds consacrera ses investissements aux secteurs de l’Industrie 4.0, des nouvelles énergies, des matériaux, du numérique, de la santé et de la nutrition. Les investissements dans les secteurs de la santé et de la nutrition seront conseillés par les équipes de Mérieux Equity Partners qui apportent à Sofimac Innovation leur expérience et leur connaissance approfondie de ces domaines.

PERTINENCE INVEST 2 est un Fonds unique par l’ampleur du sourcing des projets de création de start-up, amené par ses partenaires académiques et centres de recherche présents sur tout le territoire : le Groupe INSA, Grenoble INP, l’École Nationale Supérieure d’Arts et Métiers, Écoles Centrale (Lyon, Marseille et Nantes), Aix-Marseille Université, Université de Bordeaux, Bordeaux INP, Université de Pau et des Pays de l’Adour, Université de Limoges, La Rochelle Université, Université de Nantes, ainsi que l’IFP Énergies Nouvelles.

Les filiales de valorisation de ces établissements assureront le lien permanent avec les équipes de Sofimac Innovation et de Mérieux Equity Partners pour permettre aux meilleurs projets technologiques de trouver le financement nécessaire à leur amorçage puis à leur développement.

 

Bruno Marroni, Directeur de Protisvalor la filiale de valorisation d’Aix-Marseille Université : « Après avoir rejoint PERTINENCE INVEST avec 7 autres filiales de valorisation membres de la Commission Filiale du réseau Curie, Protisvalor se lance en 2020 dans l’aventure PERTINENCE INVEST 2 pour accompagner les start-up issues des laboratoires d’Aix-Marseille Université dans leur recherche de financement pour le développement de leur croissance. »

Un réseau d’industriels partenaires
PERTINENCE INVEST 2 s’appuie aussi sur un réseau exceptionnel d’investisseurs industriels qui ont rejoint le tour de table dans le cadre de leur politique d’open innovation, pour apporter leur connaissance de leurs marchés respectifs et permettre d’accélérer la croissance des entreprises financées : BioMérieux, Michelin, Groupe SEB, Boccard,
Baudin Chateauneuf, Charier, Dynergie, Yole Développement, Alteca, Inelys, Amiltone.

Grâce à ces établissements partenaires, aux industriels et au soutien renouvelé du FNA 2
(Fonds National d’Amorçage) du Programme d’investissements d’avenir (PIA) géré pour le compte de l’État par Bpifrance, de BNP Paribas, Crédit Agricole Centre France, de CERA, CEPAC, CEPAL et BPGO (Groupe BPCE), et de plusieurs family offices, PERTINENCE INVEST 2 réalise un 1er closing à plus de 40 M€ et vise d’atteindre 70 M€ en 2021.

PERTINENCE INVEST 2 prévoit d’investir des tickets compris entre 100K€ en pré-amorçage et 1 M€ en amorçage, avec les moyens d’accompagner la croissance de ses entreprises dans les tours ultérieurs jusqu’à 5 millions pour s’inscrire en actionnaire de référence et de long terme.

Une mobilisation académique sans précédent

Fort des succès rencontrés par le fonds PERTINENCE INVEST 1, lancé en avril 2012, le nouveau véhicule PERTINENCE INVEST 2 regroupe 19 Écoles d’Ingénieurs, Universités et un Organisme public de recherche ainsi que leurs filiales de valorisation dans l’objectif de transformer des technologies de pointe en produits innovants.

Ce dispositif nouveau par son ampleur présente une source d’innovations et de développements de start-up deeptech sans équivalent en France dans une perspective de développement industriel sur l’ensemble des territoires. PERTINENCE INVEST 2 fédère ainsi tout un écosystème de proximité positionnant ce fonds comme la référence deeptech en régions.

 

Actualité 10/04/2020 >> Protisvalor est fier d'accompagner les équipes d'AMU
10/04/2020
Protisvalor accompagne les laboratoires et les équipes de recherche d'Aix Marseille Université dans la lutte contre le COVID-19.

Que ce soit pour la fabrication de visières de protection et de gels hydroalcoolique à destination du personnel soignant, pour l’étude du virus COVID-19 et la recherche d’un traitement médical, ou bien sur l’impact du virus et du confinement sur la société… de nombreuses équipes de recherche sont mobilisées.


Tout l’équipe de Protisvalor est fière de vous et reste à vos côtés pour la conduite de vos projets.

Actualité 03/04/2020 >> PROTISVALOR SUR TWITTER
03/04/2020
Toute l'équipe de Protisvalor est fière de vous annoncer la création de sa page Twitter.


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